Blogginlägg
Lön vs utdelning, pensionsmatten för småföretagare
Fördjupning kring beslutet mellan lön och utdelning, brytpunkter, SGI, avdragsregler och tre konkreta scenarier för AB-ägaren som vill bygga pension.
Uppdaterad 27 april 20264 min lästid
Sammanfattning
För dig som driver AB är pensionsbeslutet i grunden ett val mellan lön och utdelning, eftersom utdelning inte ger pensionsgrundande inkomst. Det här är fördjupningen om brytpunkter, SGI, avdragsregler och tre konkreta scenarier. Vill du i stället ha en kortare översikt och checklista, se Företagarpension i 5 steg, översikt för AB och enskild firma.
Information, inte individuell rådgivning. Skatte- och pensionsregler för företagare är komplexa, kontrollera alltid mot Skatteverket och Pensionsmyndigheten.
Varför företagare ofta hamnar efter
En anställd får tjänstepension som ett tillägg utöver lön. För dig som driver bolag eller enskild firma finns ingen sådan automatik. Sätter du inte själv av motsvarande, blir den totala pensionen lägre.
Två särskilt viktiga punkter:
- Lön driver allmän pension. Den allmänna pensionen baseras på pensionsgrundande inkomst. Tar du ut för låg lön i ditt AB tappar du där.
- Inget avtal sätter av automatiskt. Du behöver själv bygga upp en motsvarighet till tjänstepension.
Källa: Pensionsmyndigheten, pension för företagare.
Tre vanliga vägar för aktiebolag
1. Ta ut tillräckligt hög lön
För att få full effekt i den allmänna pensionen behöver du nå brytpunkten för pensionsgrundande inkomst (8,07 inkomstbasbelopp). Det är ofta utgångspunkten innan utdelning övervägs.
2. Pensionsförsäkring i bolaget
Företaget kan teckna en tjänstepensionsförsäkring för dig som ägare. Premier är avdragsgilla i bolaget enligt vissa regler:
- Huvudregel: avdrag upp till 35 % av din lön, max 10 prisbasbelopp.
- Kompletteringsregel: möjlighet till större engångsbelopp i vissa situationer (t.ex. nära pension utan tidigare sparande).
Detaljer hos Skatteverket: Avdrag för pensionskostnader.
3. Direktpension
Bolaget gör en avsättning till en kapitalförsäkring och pantsätter den till dig. Inget direkt avdrag vid avsättning, men avdrag medges senare när pensionen betalas ut. Mer flexibelt men kräver god dokumentation.
Enskild firma, det här gäller
I enskild firma kan du göra avdrag för eget pensionssparande direkt i deklarationen, inom samma huvudregel som ovan (procent på inkomst av näringsverksamhet). Privat ISK-sparande är ofta ett komplement, men det är inte avdragsgillt.
Allmän pension byggs upp på din nettoinkomst i firman, så även här gäller principen att tillräcklig redovisad inkomst behövs.
Mini-case, AB-ägare jämför två scenarier
Antag 35-årig ägare med vinst i bolaget på 800 000 kr/år.
| Strategi | Lön | Avsättning till tjänstepension | Effekt långsiktigt |
|---|---|---|---|
| Endast utdelning | Låg | 0 kr | Låg allmän pension, ingen tjänstepension |
| Lön upp till brytpunkten + pensionsavsättning | Hög | 4,5-10 % av lön | Bygger både allmän och privat pension |
| Lön + max avdrag enligt huvudregel | Hög | Upp till 35 % av lön | Mest pension, lägre kortsiktigt kassaflöde |
Vilken som passar beror på bolagets ekonomi, livssituation och hur lång tid du har kvar till pension.
Vanliga fallgropar
- För låg lön. Optimera mot brytpunkten för pensionsgrundande inkomst innan du gör utdelning.
- Glömt sjuk- och föräldraförsäkring. Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) bygger också på lön. Företagare utan tjänstepension har ofta också svagare riskskydd.
- Sparat bara i ISK. ISK är bra som komplement men ger inte avdrag och skapar inte pensionsgrundande inkomst.
- Ingen översyn när bolagets resultat ändras. Pensionsavsättning bör revideras årligen i takt med vinsten.
Snabb åtgärdslista (årlig översyn)
- Räkna på lägsta lön som ger full pensionsgrundande inkomst.
- Bedöm pensionsavsättning enligt huvudregeln (max 35 %, tak 10 prisbasbelopp).
- Stäm av sjukförsäkring (SGI), eventuellt försäkring via bolaget.
- Logga in på minpension.se och se prognosen.
- Boka årlig avstämning med revisor eller redovisningskonsult.
FAQ
Räcker utdelning för pensionen? Nej. Utdelning är inte pensionsgrundande inkomst. Du måste ha lön för att bygga allmän pension.
Kan jag pensionsspara privat och dra av? Allmänt avdrag för privat pensionssparande är borttaget för anställda men finns kvar för företagare under vissa förutsättningar. Se Skatteverket för aktuella regler.
Vad är skillnaden mellan tjänstepensionsförsäkring och direktpension? Tjänstepensionsförsäkring ger avdrag direkt vid premiebetalning. Direktpension är en avsättning som pantsätts till dig och beskattas/dras av senare. Båda har sina användningsområden.
Källor och vidare läsning (kontrollerat april 2026)
- Pensionsmyndigheten: Pension för företagare
- Skatteverket: Avdrag för pensionskostnader
- Verksamt.se: Pension som företagare
- Konsumenternas: Pension
Relaterat
Ämnesområde
Tillhör Systemförståelse
Läs mer inom samma område, fler guider, checklistor och exempel.
Nästa steg
Företagarpension i 5 steg, översikt för AB och enskild firma
En bra fortsättning när du har läst klart.
Viktig information
Senast uppdaterad 2026-04-27
Detta innehåll är avsett som allmän information och utbildning, inte finansiell rådgivning eller en rekommendation anpassad till din situation.
- Regler kan ändras, kontrollera alltid mot primärkällor (t.ex. Pensionsmyndigheten/Skatteverket).
- Exempel bygger på antaganden; din situation kan skilja sig.